为了关心中青年教师的成长，提高他们的教学质量与科研能力，增强提升职称等级的积极性， 2018年11月2日，我系35名中青年教师在系主任汪学秋的带领下赴贵州铜仁职业技术学院，就教师职称提升、专业建设等方面进行了考察交流。

      本次学习考察活动得到了铜仁职业技术学院的大力支持，受到了该院组织人事部张家俊部长的热情接待。双方在三楼会议室进行了两个多小时的亲切交流。首先，汪学秋主任介绍我系的基本情况以及此次考察的目的，接着，铜仁职业技术学院的人事科肖淑倩科长介绍了该院为提升教师职称的一些激励措施，曹登科、崔志刚两位年轻的副教授传授了他们职称提升的经验，经济管理学院教务科科长闫乔华介绍了他们学院的基本情况，并毫无保留的分享了他们对中青年教师培养的措施。他们普遍认为中青年教师要提升职称水平必须要具备以下三个基本条件：第一，个人要有积极性去主动作为。第二，学院要出台相应办法去激励作为。如推行“导师制”以老带新，提高青年教师的教学质量等;第三，注重教师方向培养，组建团队，在科研、技能大赛方面、专业建设、课程改革及服务地方经济方面发挥教师特长。

      会后，汪主任又专门组织教师进行了学习总结，大家热烈讨论，积极发言，纷纷表示，通过此次学习交流，收获很大，对未来职称提升充满信心，并表示今后一定要积极行动，不断提高自己的教学质量与科研水平及社会服务能力，为把我院建设成省内一流、全国知名的高职院校贡献自己的力量!