以党建工作统领全局  促进学院全面发展

湘西民族职业技术学院党委 

      学院分南、北校区和水电校区办公、教学，新校区正加紧施工建设，全院现有教职员工489人，其中在职教职工354人，现有中共党员238人，其中在职教职工党员128人，离退休老干部党员72人，大学生党员37人，外聘教师党员1人，学院有在校全日制学生5316人，已培训入党积极分子300余人。2007年12月，学院对各支部按时进行了换届选举，共设3个党总支，12个党支部。一年来，学院在州委、州政府的领导下、在省教育工委、州委直属工委具体指导下，严格按照十七大要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神大力加强学院党的建设。坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设五位一体的总体布局，全面推进学院党的建设，为我院的改革、发展和稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。

一、学院党建工作的重点和主要做法

      第一，着力强化思想建设，重点抓好党委中心组的学习，不断加强和改进干部理论培训工作，引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系。一是以院党委中心组学习为龙头，健全党委中心组学习制度，年内中心组集中学习四次，以中心组的学习带动全体干部职工的学习。党委召开了民主生活会，认真总结工作，统筹安排新阶段任务，把学院领导班子执政能力的提高和推进工作的实效作为学习考核的标准，着力落实执政能力建设的各项任务；二是以党的“双基工程”为重点，切实抓好党委班子建设和党员队伍的教育管理。通过举办干部培训班等形式，加强领导干部政治理论学习。按照武装头脑、指导实践、推动工作的思路，组织全院党员、干部、教职员工深入学习胡总书记“6·25”讲话和党的十七大精神，以进一步提高思想认识，转变思想观念，寻求发展创新，推动实际工作；三是重视思想宣传的积极引导作用，加大对身边典型宣传力度，以先进带后进，营造你追我赶的竞争发展环境。一年来，我院在州电视台、团结报等媒体上先后31次对所取得的成果进行公开报道，大大地提高了学院的知名度，突出了办学特色，拓展了办学思路，创新了办学理念。院长李光寒同志获省高校优秀共产党员光荣称号，民族艺术系李巧云老师获湖南省优秀教师光荣称号，并记二等功。学院团委刘修洪同志被州委评为优秀共产党员，并记二等功。本院评选了3个优秀基层党组织，21名优秀共产党员，3名优秀党务工作者，27名优秀教师和教育工作者。四是积极发行、征订学习资料，明确学习内容。全年累计发放各种党建学习资料2000余册，投入近5万元资金超额完成党报党刊的征订任务。将党的十七大精神作为学习核心内容，组织全体党员干部认真学习，力求实效，引导广大党员干部进一步坚持党的教育方针和社会主义办学方向。五是狠抓大学生思想政治教育，用科学的世界观和人生观引导学生远离毒品和网络。以各种活动为载体，先后组织了5000余人次的学生主题实践和社会实践活动，先后参加了50周年州庆开幕式表演，迎奥运五环潇湘行走进湘西鼓舞比赛，举办了首届民族歌舞表演和服装展演等大型活动。

      第二，着力夯实组织基础，进一步优化组织设置、强化组织功能和帮扶机制，使学院基层党组织的各项工作更加体现时代特色，更加贴进学院和党员实际。一是健全了基层党组织，按时对12个党支部进行了换届选举，重新配齐配强了支部班子。制订了党支部目标管理办法，层层实行目标管理。完善和落实支部工作制度，坚持“三会一课”制度，认真开展了民主评议党员工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。二是重视和加强党员发展工作，加强后备干部培养，为组织不断注入新的活力。按照党员发展标准和程序，坚持有计划地发展党员，积极推行发展党员“推优制”、“预审制”、“票决制”、“公示制”。全院递交入党申请书500余人，新确定发展对象20余人，全年选送12名优秀中青年教师参加州直工委举办的入党积极分子培训班培训。学院举办了第四期学生入党积极分子培训班，培训学员100名。年内发展新党员10名，党员发展工作呈现出勃勃生机，广大青年教师、学生爱党、拥党的热情高涨。三是加强了学院的管理体系建设和干部队伍建设，使学院各项管理工作逐渐科学化、规范化。一年来，学院党委从健全班子、明确处室职责入手，反复修订完善了《党委领导下的校长负责制》和《湘西民族职业技术学院两级管理暂行办法》，逐渐健全了民主决策制度，理清理顺了处室、系部的职能职责。为加强学院干部队伍建设，学院配合州委组织部面向全省公开选拔了两名处级领导干部，按照《干部选拔任用条例》，选拔任用了41名科级干部，选送了12名处级、科级干部赴省、州两级党校、行政学院进修培训，2007年4月学院举办了一期副科级以上领导干部的培训班，大大提高了领导干部的执政能力。四是以贯彻落实科学发展观和构建和谐校园为重点，努力加强教职工队伍建设，全年面向社会公开招聘和引进教师18名，组织86名教师进行了岗前培训，有78名教师获得了高校教师资格证，支持8名教师考取了在职研究生，组织22名教师申报了各类专业技术职务。

      第三，着力改进机关作风，教育引导广大党员干部始终牢记“两个务必”，切实强化群众观念，注重发扬务实精神，大力弘扬清风正气。一是继续开展“改进作风，提高效率”活动，切实进行了党风、教风、学风、校风一齐抓的工作布署；二是认真开展群众评议机关作风活动，认真制定了《群众评议学院作风活动方案》，并设立了举报箱、监督电话。实行了领导行政值周制度，建立了教学督导听评课制度，学生反馈教学信息制度，课堂检查制度。推行院务公开，完善考勤奖惩制度，对学院工作和干部作风进行评议监督；三是认真开展作风教育主题活动，积极引导广大党员干部树立科学的世界观和人生观。

      第四，着力完善各项制度，进一步巩固和发展先进性教育活动的制度成果，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。学院党建工作以制度建设为切入点，全力推进党建工作的改革与创新。一是认真整理规章制度。一年来我们修订完善了《党支部工作目标管理办法》、《湘西职院系（部）职能目标管理考核实施办法》等规章制度10余项，为学院各项工作实现规范化提供了制度保证；二是严格按照制度执行。依据党建制度的系统性、层次性和针对性，采取各种有力措施，一律按制度所规定的办。比如说学院党校培训，我们就采用了学员听证制度，所有参加党校学习的学员必须凭证参加学习听课和党校组织的各种活动；三是以中央、省委六个长效机制文件要求为主线，全面构建学院保持共产党员先进性长效机制，积极探索新形势下高校党建工作的新思路和新方法。

       第五，着力抓好反腐倡廉，深入开展反腐倡廉教育，切实强化权力监督。一是认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任状，加强了对重点环节，重点部门权力运行和社会关注的热点问题的监督。学院纪检部门全过程、全方位参与新校区建设；二是实行院务公开，全面推行教育收费阳光工程，切实接受社会监督；三是积极举办各种反腐倡廉主题实践活动，让反腐倡廉警钟长鸣。我们请吉首监狱服刑人员进行现场说法，带领广大党员实地参观监狱进行警示教育，成功举办了“学习贯彻党的十七大暨反腐倡廉知识抢答赛”，该赛事规模大，效果好，已被中国纪检报公开在全国报道；四是立足教育，着眼防范，从严执纪，抓好教育、制度、监督、执纪四个环节，确保学院反腐倡廉工作真正落到实处。

二、学院党建工作存在的薄弱环节及对党建工作的建议

学院党建工作虽然取得了一些成绩，但也还存着一些薄弱环节，存在着一些亟待解决的问题，主要有以下几个方面：一是学院党建工作发展不平衡。主要表现在校区间党建工作发展不平衡，学生党建工作发展不平衡，在职党员与离退休党员党建工作发展不平衡。由于校区分散，导致部分工作开展不便，但学院已在人、财、物等各方面尽最大努力完成了整合。二是学生队伍不断壮大，学生党建工作有待进一步加强；老干支部的党员居住分散，开展活动及党费收缴困难大，有待进一步落实职责和措施。三是学院办学经费紧张，党建经费有待进一步增加。鉴于以上实际困难，建议上级组织部门按照有关规定给我院党建工作予以重视和支持，特别是在专职党务干部配备、级别待遇等方面进一步明确，进一步加强党务干部培训力度。

三、2008年党建工作打算

1、进一步加强领导，确保学院党建工作在人、财、物等方面的保障措施落实，进一步协调与其它部门的工作，努力促使学院党建工作更上一层楼。

2、继续深入学习贯彻落实党的十七大精神。高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持科学发展观，促进社会和谐，开展系列活动，使学习贯彻落实党的十七大精神再上一个新台阶。

3、以学风建设为重点，以学生党建为龙头，积极探索高校党建工作新思路。按照省高校党建评估要求，创建学院党建工作的长效机制，做好迎接高校党建评估工作的准备，促使学院党建工作提高到一个新水平。

4、继续加强学院党建工作的制度化和规范化建设。紧紧围绕思想建设，组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设五位一体的总体布局，全面推进学院党的建设。